Проект “ Подобряване условията на труд в Пресков-АД и внедряване на BS OHSAS18001:2007”
 |
ПРОЕКТ BG 051 PO 001-2.3.03- 0163 "ПОДОБРЯВАНЕ УСЛОВИЯТА НА ТРУД В ПРЕСКОВ-АД И ВНЕДРЯВАНЕ НА BS OHSAS 18001:2007” Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз |
|
„Пресков” АД е бенефициент по схемата за безвъзмездна помощ BG051 PO 001-2.3.03-0163 „Безопасен труд” на ОП „Развитие на човешките ресурси” по проекта “ ПОДОБРЯВАНЕ УСЛОВИЯТА НА ТРУД В ПРЕСКОВ-АД И ВНЕДРЯВАНЕ НА BS OHSAS18001:2007”.
Първата основна дейност е „АНАЛИЗ НА СЪСТОЯНИЕТО И ОРГАНИЗАЦИЯТА НА РАБОТНИЯ ПРОЦЕС В ОСНОВНОТО ПРОИЗВОДСТВО”с изпълнител фирма ”Здраве и безопасност ПГ” ЕООД, гр. Стара Загора. Целта на анализа е да се направи оценка на състоянието и проектирането на организацията на трудовата дейност и работна среда в Производствен корпус с оглед създаване на условия за по рационално използване на трудовите и материални ресусрси, повишаване на ефективността на производството и производителността на труда, както и набелязване на необходимите мерки за подобряване условията на труд и намаляване на травматизма и заболеваемостта.
За всички длъжности ще се опише броя на заети лица; характеристика на основните трудови задачи, които се включват в изпълнението на длъжността, подчиненост, вътрешни и външни взаимодействия; отговорности, изисквания за професионална квалификация и опит.
Ще се анализират условията на труд за всяка длъжност – организация на работните места; характеристика на работните операции, работните движения, работната поза и свързаните с тях динамично и статично физическо натоварване; фактори на работната среда (осветеност, микроклимат, експозиция на шум, вибрации, прах, химични агенти); използвани средства за колективна защита от неблагоприятни фактори на работната среда и лични предпазни средства.
Ще се извърши анализ на състоянието на дейността „Управление на човешките ресурси” и в конкретика:
Разпределение на работещите на съответните длъжности по пол и възраст и налични анализи на персонала;
Съответствие между длъжностните изисквания и професионалната квалификация на работещите; документи за квалификация, удостоверения за правоспособност; планове за периодични обучения;
Здравно състояние на работещите по съответните професии и наличие на лица с повишена чувствителност и понижена резистентност по отношение условията на труд – проучване на резултати от предварителни и периодични медицински прегледи и данни за работещи с трайно намалена работоспособност, професионални заболявания, често и дълго боледуващи лица; Обобщени анализи за трите последни години; Разпределение по длъжности на регистрираните заболявания;
Анализ на показателите за нивото на трудов травматизъм, професионална и обща заболяемост с временна и трайна неработоспособност – проучване на ежегодните обобщени анализи за здравно състояние на работещите и сравнение на данните със средните за отрасъла; ЗВН и трудови злополуки;
Ще се осъществи анкета с наетия персонал за определяне на индекс на работоспособността при работещите в основно производство, чиито резултати се обработват и обобщават, за да се направят и предложения за оптимизиране на процеса.
Съвместната работа на фирмата изпълнител и екипа по управление на проекта, със съдействието на всички оперативни ръководители продължават изпълнението дейността до успешното и финализиране.
 |
Настоящият документ е създаден с финансовата помощ на Европейския социален фонд. „Пресков”АД-Стара Загора носи цялата отговорност за съдържанието на настоящия документ и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалната позиция на Европейския съюз и Агенция по заетостта. | ||||||||||
|
Инвестира във вашето бъдеще! |
|||||||||||
